 | |  |
|
 |
|

 |
|
|
|



 |

Юридическая помощь |
[ 1 ]
| 18-08-2011 17:06:53 |
Добрый день!
С 21.04.09 по 12.08.11 я работала в компании XXXXX руководителем товарного направления отдела закупок. По трудовому договору моя з/п составляла 15 000 руб до вычета подоходного налога, полная же сумма моей з/п, которую я получала на банковскую карту составляла 38 050 руб. за вычетом подоходного налога.
09.08.11 руководитель отдела закупок объявил о том, что дела компании стали совсем плохи и планируется сокращение штата. Мне предложили 2 варианта развития событий: уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (сумму должна была назвать я) или меня сократят через 2 месяца с выплатой двух окладов по трудовому договору = 30 000 руб. Я выбрала увольнение по соглашению сторон с выплатой, согласованной суммы компенсации в размере 50 000 руб. Эту сумму согласовал начальник отдела закупок с учредителем компании и по совместительству исполнительным директором г-м Сафаряном В.В.
Мое заявление об увольнении и выплате 50 000 руб компенсации подписал руководитель отдела закупок, т.к. генерального директора в этот момент не было на рабочем месте. Финансовый отдел пообещал перевести на банковскую карту сумму компенсации и окончательные выплаты по з/п за вторую половину июля и 10 рабочих дней августа до 17.08.11.
Проверив 17.08.11 сумму на своей карте я недосчиталась суммы равной 19 798,74 руб. В финансовом отделе мне сказали, что из моей з/п удержана сумма неотработанных часов за июнь, июль и август и сумма компенсации уменьшена с оговоренных 50 000 руб до 40 000 руб. решением генерального директора уже после моего увольнения. Время и сумма неотработанных часов (часов отсутствия на работе) следующие: 41 час= 9798,74 руб. Каждый час моего отсутствия на работе был согласован с моим непосредственным руководителем и документально никаких претензий или выговоров мне никто из отдела кадров не предъявлял. Контроль времени присутствия сотрудника на рабочем месте фиксировался магнитной картой, когда сотрудник проходил через турникет.
Получается, что данную сумму из моей з/п вычли совершенно незаконно раз я не подписывалась ни под какими документами? Правомерны ли действия ген.директора по уменьшению оговоренной суммы компенсации? Где и как я могу обжаловать данные действия со стороны сотрудников организации?
| |
| Вы можете обратиться с заявлением Государственную инспекцию труда города Санкт-Петербурга или к мировому судье с исковым заявлением. |

| 08-08-2011 10:01:26 |
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У моей бабушки было 2 дочки. Моя мама умерла, и бабушка оставила наследство по завещанию на моего родного брата (нас 2 - брат и я, но на тот момент брат был за старшего в нашей семье) и свою вторую дочку - в равных долях. Меня наследства бабушка не лишала, просто решила что брат поступит честно. Но он отказывается сейчас что либо мне давать. Могу ли я оспорить завещание в суде? и что для этого нужно?
Спасибо.
| |
| Оспорить завещание можно в том случае, если предоставить медицинские справки о том, что в момент выдачи завещания бабушка находилась не в здравом уме. |

| 29-07-2011 17:10:30 |
Здравствуйте. У меня есть автомобиль,но принадлежит дедеушке( а у меня генеральная доверенность). Автомобиль зарегестрирован в ставрапольском крае. Я хочу продать его в Санкт-Петербурге. Но в ГАИ мне сказали, что сначала я должен снять с учёта в Ставрапольском крае, а потом только продавать. Законо ли это. Всё таки могу я продать автомобиль в Санкт-Петербурге, не ездив в Ставрапольский край?
| |
| Снимать с учета автомобиль, необходимо там же, где он был поставлен на учет. |
| 21-07-2011 14:49:52 |
Моя дочь родилась в 1995 году. Сейчас надо получать паспорт, но гражданства РФ у нее нет. Ее отец и я(мать), стали гражданами РФ, при получении новых паспортов. По этому у нее, в свидетельстве о рождении, стоит прочерк о наличии гражданства у меня(матери) и у отца. Куда подавать документы? Какие? И нужно ли присутствие отца, или достаточно его паспорта гражданина РФ?
| |
| Вам необходимо обратиться в Управление Федеральной миграционной службы по месту регистрации. |

| 27.06.2011 15:43:34 |
Мне 31 год, Матери 53 года. Семь лет назад после сильной травмы головы мне делали трепанацию. Назначили инвалидность 3-ей группы, но я от неё отказался и стал работать. У матери аддисонова болезнь, назначили инвалидность 3-й группы, не работает. Необходимые лекарства всегда покупал и так иногда по мелочам давал денег. Но, когда женился, денег перестал давать, а она стала настойчиво требовать их не на жизнь, а на курорты, например, такие как Карловы Вары, Израиль и т.д. Постоянно падала в обмороки, вызывала скорую. Возникли конфликты, практически перестали общаться. А сейчас я узнал, что она хочет подать на меня на алименты. Сейчас с женой выплачиваем кредит по купленной квартире. Понимаю, что мой вопрос может вызвать негатив. Что мне суд может присудить, если я сам с проломленным черепом, но, тем не менее, работаю? Может ли суд учесть, что у меня фактически 3 гр. инвалидности, но я от неё отказался?
| |
| Уважаемый Олег, необходимо изучить документы. Алименты в твердой денежной форме могут быть назначены не ниже прожиточного минимума, кроме того, вы можете написать отзыв на ее иск и просить суд принять во внимание, что вы с супругой выплачиваете кредит. Поскольку инвалидность вам не установлена, то вы не можете ссылаться на наличие у вас фактической инвалидности. |

| 21-04-2011 08:13:46 |
Мы столкнулись с проблемой по программе утилизации.
Наш автомобиль ВАЗ 21053 1995 года выпуска. Был он приобретен в равных долях на супругов. В 2006 году супруг скончался и в наследство вступила дочь на 1,2 доли. До сегодняшнего момента автомобиль не перерегистрирован на одно из владельцев (мать и дочь), но имеются два документа подтверждающие право собственности на автомобиль - это св-во о праве собственности матери на 1,2 доли и св-во о праве на наследство дочери на 1,2 доли. В условиях об утилизации сказано: ``находится в собственности последнего владельца более 1 года, с полным комплектов документов, подтверждающих право собственности``, у нас получается два владельца.
Можем ли мы участвовать в этой программе и что нужно для этого предпринять. Может понадобиться согласие в пользу одного из нас, заверенное у нотариуса, на утилизацию . Как нам быть?
При обращении к одному из дилеров ОАО ``АВТОВАЗ`` в г. Санкт-Петербург нам ответили, что мы не можем участвовать в программе, т.к. ПТС не оформлен на мать или дочь.
С уважением Драчева Т.Н.
| |
| Вам необходимо перерегистрировать автомобиль и через год подать на утилизацию |

| 20-12-2010 13:38:53 |
Здравствуйте. Работаю 7 лет в Гос.учрежд.соц.реабилитации детей, оставшихся без попечения родителей.6лет 11мес. в должности педагога доп. образования (руководитель изостудии).Защитилась на высший 14 разряд, по истечении 5 лет подала заявление на подтверждение 14 разр.,но меня аттестовали как социального педагога, согласно штатному расписанию 8 мес назад меня так переименовали (приказа я не подписывала).Меня уверили, что все остается по прежнему: режим работы, должностные обязанности, зарплата, отпуск.Сейчас я хочу уволиться, и не понимаю, кто Я? На новом месте работы сохранится ли мой педагогический стаж, если устроюсь соц. педагогом, если я устроюсь педагогом доп.образ.будет ли учитываться 14 разряд соц.педагога (может его онулируют, т.к.аттестация за 8 мес., а по закону положено min 3 года), имею ли право на режим работы 20 часов в неделю как педаг.доп.образов?
В нашем учреждении многие сотрудники в целях повышения заработной платы оформлены на 1,5ставки,но только нескольких человек (муз.руководитель, руководитель изостудии)заставляют отрабатывать 1,5ставки во временном эквиваленте.Например: 1 ставка пед.доп.образования 20ч. в неделю - я работаю 30часов(4дня в нед. по 7.5часов).Остальные сотрудники табелируются по 8час.-основной табель, 4 часа-дополнительный, но 12 часов в день-никто не работает. Правомерно, ли это? Как исправить эту несправедливость?
В праве ли администрация гос. учреждения высказать свое недовольство по поводу больничного листа по уходу за 2-х летним внуком и тут же пригрозить ухудшить режим работы, т.е.перейти на 1ставку (20ч. в неделю, и на 5дней в неделю), т.е. на 4 часа в день?
| |
| Стаж сохранится, о чем будет соответствовать запись в Вашей трудовой книжке.
Продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений регулируется статьями 92 и 333 Трудового кодекса РФ, пунктом 5 статьи 55 Закона РФ "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года №191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
Да! Вы имеете право на режим работы 20 часов, согласно ст.333 Трудового кодекса (для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы-18 часов в неделю, для педагогов образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Согласно Трудовому кодексу, Вы имеете право, как член семьи, брать больничный лист по уходу за 2-х летним внуком.
|

| 01-11-2010 16:32:36 |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как решить проблему. В двух комнатах в муниципальной квартире прописаны трое: жена, муж (разведены) и их сын. Фактически в одной из комнат проживает сын, в другую жена пустила временных жильцов (своих знакомых). Бывший муж имеет претензии , хотя не проживает по этому адресу длительное время. Может ли жена составить с временными жильцами договор безвозмездного пользования комнатой, либо своим имуществом, находящимся в этой комнате? Необходимо как-то урегулировать конфликт. Как лучше это сделать?
| |
| В соответствии с Гражданским кодексом РФ наниматель может сдавать кому-либо квартиру только с согласия ее хозяина.
Если это частная квартира, нужно разрешение ее владельца, если муниципальная - города (необходимо заручиться согласием жилищной организации, управляющей домом, а та, в свою очередь, поставит в известность орган местного самоуправления).
Согласно ст. 76 ЖК РФ жильцы неприватизированных квартир вправе сдавать занимаемую площадь или ее часть только в субаренду.
При этом необходимо согласие всех жильцов квартиры, т.е. согласие сына и бывшего супруга.
|

| 29-10-2010 21:14:03 |
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Муж ушел, денег на дочь(16 лет) не дает. Официально не работает, хотя на него зарегистрирована фирма, которая деятельность не ведет. Я знаю, на какую фирму муж работает без оформления и получает доход до 50 тысяч в месяц. В браке приобретена комната в коммунальной квартире, оформленная на меня, 2 машины и гараж, оформленные на мужа. Свидетельство о браке муж забрал с собой. Я хочу подать на алименты и раздел имущества. Возможно ли это сделать в браке, если мы совместно не проживаем? И какие у меня преимущества? Я работаю официально. Оплачиваю через сбербанк платные дополнительные школьные занятия дочери. Плачу за жилье и все коммунальные услуги, как за себя, так и за мужа. С уважением, Елена.
| |
| Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов.
Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению.
В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.
Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них.
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Преимуществом в данной ситуации является то, что у Вас на попечении остался несовершеннолетний ребенок, а так же тот факт, что вы самостоятельно оплачиваете коммунальные платежи (квитанции необходимо сохранять и при оплате ставить свою подпись на каждой квитанции).
Также прошу обратить внимание на то, что при разделе имущества за вашим супругом, скорее всего, останется часть комнаты (доля) при условии, что иных мест проживания он не имеет (официальная регистрация).
В данной ситуации могу порекомендовать подавать исковое заявление о разводе (позволит защитить Ваши права и права ребенка в дальнейшем) с дополнительными требованиями о разделе совместно нажитого имущества и взыскании алиментов.
Мы можем оказать вам правовую поддержку и представлять Ваши интересы в суде.
Составление искового заявления - 3 000 руб.
Представительство в суде - 22 000 руб. |

| 28-10-2010 10:28:07 |
Здравствуйте! Я взяла в банке кредит, в то время когда работала.....просрочке по банку не было, гасила всегда во время! сейчас у меня маленькая дочь и я сижу дома не работаю. Уволилась до рождения ребёнка. Но после рождения ребёнка я продолжала платить, платила банку с детских денег которые я получала на почте. Детские мне платили до 1.5 года. сейчас у меня нет денег платить банку и я написала заявление в банке об отсрочке по кредиту и предоставила все документы подтверждающие то что я не работаю и у меня нет денег. Но банк не смотря на заявление которое ещё не рассмотрено продолжает требовать и пугать штрафными санкциями, чтобы я оплатила ежемесячный платёж. Что мне делать??? Ведь я не отказываюсь платить....
| |
| Для начала Вам следует внимательно изучить кредитный договор, а именно пункт о предоставлении отсрочки, если он в договоре присутствует, то как правило он подробно описывает в каких случаях Вы можете на нее претендовать. Если вы ранее дисциплинированно производили все платежи в срок, не допускали задолженностей то ваши шансы на получение отсрочки достаточно высоки.
В Вашей ситуации остается только дождаться ответа Банка на заявление.
|
|
 |
 |

Адрес: 193079, СПб, Дальневосточный пр., д.100, БЦ ЛАБИРИНТ, оф.307.
Телефоны: +7 (812) 609-99-88, +7 (812) 605-08-37
+7 (812) 605-08-38, +7 (812) 605-08-39
продвижение сайтов
|
|
|
|
 | |  |
|